霍者博客

别把公司太当成家!!!!

最近有两张图刷爆朋友圈,京东的一个副总,她怀孕4个月,依然奋战在一线,饭桌上,她说出自己的状况,本以为刘强东能表扬她,结果,刘强东建议她休息。因为她休息部门不会散,而且还可以给别人机会。

不要认为自己不在了,整个部门就散了,不会的。

职场人混职场,就算你做到副总,你对公司而言,依旧是可有可无的。你不在了,公司就会散了么?不会的,制度在那儿,管理在那儿,渠道在那儿,业务在那儿,商业模式在那儿。你不在了,这些还在,换个人而已,对公司没有任何影响。

因此不要把公司当成家。公司就是公司,公司就是商场,不是家庭。你对公司的热情,体现在业绩上就可以了,不必动用感情。这样,有朝一日你离开时,不会太悲伤。

一个前同事,她在工位上放置了小熊、抱枕、加湿器、水杯、烧茶壶、相框,和各种小玩意儿。她说,这样加班的时候,看着这些东西,就不觉了累了,仿佛像家里一样。

后来公司被另一家公司收购。她被转岗,之前那个岗位她做了8年,有着8年工作经验的她被调到另一个岗位,完全不能胜任,最后被开除。

拿到离职证明走的时候,她打包了3个纸箱。走到公司门口,被公司资产部盘查,3个箱子重新打开,盘查40多分钟,确定没有和公司有关的物品,才放她走。

后来她发朋友圈,说工作了8年,走的时候像个犯人。

那又怎么样,职场上没人会同情你。职场就是动物世界,遵循宇宙的真理,弱肉强食。

有个朋友,他最初进入一家小公司。老板说,大家要把公司当成家,同事就是兄弟姐妹,老板就是衣食父母,整个团队是一个快乐的大家庭。

我一听到他这样说,就笑了,告诉他趁早离职吧。他不听,说公司比家里还温暖。

他们自己打扫卫生,他们自己买菜做饭。他们还常常在周日做集体活动,比如跑步等。他发朋友圈,说这样的公司很温馨。

其实,那只是老板的策略。因为不想请清洁工,所以动员员工打扫卫生。因为不想请厨师,所以动员员工自己买菜做饭。因为薪资少,才占用周六日组织集体活动。

你把公司当成家,公司只会把你当成螺丝钉,随时都可以替换。

有个财务,以前有过帕金森,后来吃药稳定了。但公司不知道。有次犯病了,手抖的厉害,不能做账。她的公司立刻请了别的财务来做,还让她休假。等她回来后,位置已经被顶替了。

这个世界不会因为缺了谁就运转不了。因此还是要把家当成家,不要把公司当成家,公司就是公司。

有人说,如果这样,是不是太无情了。商场就是如此,你投入感情就能多活一天么?

可以对公司有感情,这个感情应该是你的抱负与理想,公司是商场,是战场,是你战斗的地方,而不是当成家当成港湾的地方。

公司不是家,不是港湾,是战场,是你战斗实现理想的竞技场。同事是战友,不是兄弟姐妹,战场上无暇顾及他人,不扯后腿,就是最大的帮助。

想在职场上混的好,一定要做职业规划,成为不可替代的专家顾问,而不是一线员工和管理者。

一线员工随时可以替代,公司制度完善,就不需要管理者去人治。不论员工还是高管,都无法高枕无忧。

当你把公司当成家的时候,你注定会输的很惨。


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